Intégration au travail

Osez travailler…

Le service d’intégration au travail vise le développement de l’employabilité par la réalisation de stages en milieu de travail. Les trois types de stages offerts permettent de développer des habiletés et des aptitudes de travail, d’acquérir une expérience pratique et d’actualiser les compétences de la personne selon ses aspirations et ses objectifs.

Mon stage m’a permis de m’actualiser. Je suis maintenant prêt à postuler pour un emploi.

Les services offerts

• Information et exploration des intérêts, aptitudes, aspirations, valeurs, compétences et profil d’employabilité;
• Détermination du choix professionnel;
• Démarches individuelles visant l’exploration du monde du travail;
• Préparation à l’intégration au travail (C.V., lettre de présentation, entrevue, etc.);
• Accompagnement pour le recrutement d’employeurs;
• Suivi individuel par un agent d’intégration.

Les 3 types de stages

Formation préparatoire à l’emploi

Ce stage est une expérience qui permet de prendre contact avec un milieu de travail afin d’explorer ses goûts, intérêts et capacités. Il permet de recevoir une formation pratique et spécifique en lien avec un poste ciblé.

Consolidation préparatoire à l’emploi

Ce stage est l’occasion de parfaire et consolider les connaissances, les compétences et les aptitudes liées aux fonctions d’un poste de travail convoité menant à l’emploi.

Qualifiant

En collaboration avec une commission scolaire, ce stage permet d’intégrer un programme de formation professionnelle menant à l’exercice d’un métier semi-spécialisé ainsi qu’à l’obtention d’un diplôme.

Les conditions de succès

• Sensibilisation et information s’adressant aux employeurs;
• Intégration progressive et personnalisée au rythme de chacun;
• Supervision en milieu de travail;
• Assignation d’un formateur responsable de la formation et du déroulement du stage;
• Proposition de mesures d’accommodements en milieu de travail.

Le passage à l’emploi

À la suite d’un stage, Le Pavois appuie la personne qui désire intégrer un emploi adapté ou régulier.

• Référence vers les services d’aide à l’emploi et d’orientation;
• Soutien et accompagnement individualisés;
• Information sur les mesures d’aide à l’emploi.